Anno 2024

31-10-24 Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) n. 2070 del 25 settembre 2024 – Indicazioni operative in ordine al rilascio di provvedimenti autorizzativi ex art. 4 L. 300/1970

31-10-24 Circolare INAIL n. 31 del 10 ottobre 2024 – Sanzioni civili per omissione e per evasioni contributive

20-09-24 Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) n. 6774 del 17 settembre 2024 – Violazioni oggetto di diffida amministrativa

17-09-24 Circolare INAIL n. 23 del 3 settembre 2024 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi. All.1all.2

05-08-24 Nota dell’Ispettorato Nazionale di Lavoro n. 1357 del 31 luglio 2024 – Semplificazione dei controlli sulle attività economiche

28-06-24 Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) n. 1091 del 18 giugno 2024 – Regime sanzionatorio in materia di esercizio non autorizzato della somministrazione, appalto e distacco illeciti

20-06-24 Istruzione operativa INAIL del 6 giugno 2024 – Servizio online “Simulazione Regolarità Contributiva Inail

Anno 2023

18-07-23 Accordo tra Ministero della salute e Inail per il rimborso delle spese sostenute relativamente agli infortuni dei lavoratori in Paesi aderenti ai Regolamenti (CE) n. 883/2004 e n. 987/2009 e successive modificazioni.

Anno 2022

26-05-22 Protocollo d’intesa per la promozione e la diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nell’ambito dei percorsi per le competenze trasversali e orientamento (PCTO)

Anno 2020

11-12 Circolare Inail n. 44 – Sorveglianza sanitaria dei lavoratori maggiormente a rischio in caso di contagio da virus SARS-CoV-2″.

20-05 Circolare n. 22 – Tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus (SARS- CoV-2) in occasione di lavoro. Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19” – Articolo 42 comma 2, convertito dalla legge 24 aprile 2020, n. 27. Chiarimenti.

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