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Area Lavoro
Articoli
Welfare
Corso pratico per la gestione della risoluzione dei rapporti di lavoro dopo il Jobs Act
Fipe organizza un corso pratico per la gestione della risoluzione dei rapporti di lavoro dopo il Jobs Act il giorno 22 giugno 2016 a Milano. L’obiettivo è quello di esaminare, avvalendoci anche del supporto di autorevoli giuslavoristi esterni dello Studio Trifirò e attraverso l’esame di casi concreti, i contenuti principali dei provvedimenti relativi alla risoluzione del rapporto di lavoro con particolare riferimento alle più specifiche ricadute nel settore.
20 Giugno 2016
Welfare
TRATTAMENTO CIGS OLTRE I 36 MESI PER LA RISTORAZIONE COLLETTIVA
Il Ministero del lavoro, con la risposta ad interpello n. 19/2015, ha accolto le richieste della Fipe, estendendo la possibilità di derogare al limite dei 36 mesi il trattamento CIGS per imprese della ristorazione collettiva presso imprese industriali sottoposte a di integrazione salariale.
28 Luglio 2015
CCNL
FIPE E IL CCNL: LE RAGIONI DELLE IMPRESE
Le trattative per il rinnovo del CCNL registrano una fase di stallo, dopo gli incontri promossi dalla Federazione per portare le Organizzazioni Sindacali a ragionare, in termini innovativi, sui contenuti che raccolgano le difficoltà che il settore da tempo vive e che la crisi economica ha ulteriormente aggravato.
23 Aprile 2015
Welfare
LE NOVITÀ DEL CCNL COMMERCIO – INFOGRAFICA

LE NOVITÀ DEL CCNL COMMERCIO - INFOGRAFICA

Confcommercio ha sottoscritto l'accordo di rinnovo del contratto nazionale del commercio (terziario, distribuzione e servizi). Il rinnovo decorre dal primo aprile e avrà durata fino al 31 dicembre 2017.
Previsto un aumento a regime (quarto livello) di 85 Euro distribuito su 5 tranche. La prima erogazione pari a 15 euro avverrà con decorrenza dal mese di aprile 2015.

9 Aprile 2015
Welfare
TFR IN BUSTA PAGA: ACCORDO TESORO-ABI-MINISTERO LAVORO PER EROGAZIONE ALLE PMI
Grazie all’accordo quadro tra il Ministero dell’Economia e delle Finanze, il Ministero del Lavoro, l’Associazione Bancaria Italiana, le imprese di piccole dimensioni (con meno di 50 dipendenti) potranno accedere ad un finanziamento agevolato presso le banche per far fronte al maggiore esborso mensile a seguito delle richieste di erogazione mensile dell’importo altrimenti destinato al trattamento di fine rapporto.
25 Marzo 2015
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