In data 22 dicembre 2022, il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri ha informato che è online il portale certificazione.pariopportunita.gov.it rivolto a cittadini e imprese che ha l’obiettivo di fare conoscere e promuovere il Sistema nazionale di certificazione della parità di genere, intervento del PNRR a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità.

In data 12 dicembre 2022, è stato pubblicato sul sito dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) il Decreto del Commissario Straordinario n. 354, il quale ha integrato l’Avviso Pubblico dell’ANPAL del 10 novembre 2022 sul Fondo Nuove Competenze - seconda edizione (Circolare FIPE n. 173/2022).

In data 7 dicembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un avviso riguardante la decontribuzione a sostegno delle imprese del Mezzogiorno prevista da parte dell’art. 27 del D. L. n. 104/2020, rinominata “Decontribuzione Sud”.

In data 9 dicembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un avviso riguardante l’obbligo di comunicazioni di lavoro agile, previsto dall’art. 23 della Legge n. 81/2017.

L’ANPAL ha comunicato che dal programma REACT-EU saranno messi a disposizione ulteriori risorse pari a 1,5 miliardi di euro, al fine di aumentare le assunzioni di giovani e di donne, migliorare le competenze dei lavoratori e delle persone in cerca di lavoro e sostenere la ripresa economica del paese, che si aggiungono ai 4,5 miliardi già erogati nell’ambito del programma operativo nazionale "Sistemi di politiche attive per l'occupazione" finanziato dal Fondo sociale.

In data 24 novembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un avviso riguardante l’obbligo di comunicazioni di lavoro agile, previsto dall’art. 23 della Legge n. 81/2017.

In data 25/10/2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un avviso riguardante l’obbligo di comunicazione di lavoro agile previsto dall’art. 23 della Legge n. 81/2017.

In data 28/09/2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un avviso riguardante la procedura semplificata di comunicazione telematica dello smart working, prorogata fino al 31 dicembre 2022 da parte dell’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in L. n. 142/2022).

È online la nuova area "Norme e contratti collettivi - Archivio CNEL" del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/rapporti-di-lavoro-e-relazioni-industriali/focus-on/norme-contratti-collettivi/Pagine/default.aspx come previsto dal Decreto cd. Trasparenza.

In data 29/09/2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un avviso riguardante la comunicazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile sul luogo di lavoro che le aziende che occupano più di 50 dipendenti sono tenute a redigere, con cadenza biennale