154 – Diritti SIAE – Utilizzo delle procedure on-line di rilascio dei permessi (MioBorderò)
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BONUS IDRICO

Al fine di realizzare un risparmio delle risorse idriche, con Decreto del Ministero della Transizione ecologica sono stati definiti beneficiari e criteri per essere ammessi al c.d. “bonus idrico” (ex art. 1, commi da 61 a 65, L. n. 178/2020), con riferimento al quale sono stati stanziati 20 milioni di euro per l’anno 2021.

È bene precisare che le domande potranno essere presentate telematicamente soltanto dopo che verrà implementata la “Piattaforma bonus idrico”, tuttavia, in attesa della comunicazione ministeriale che chiarirà a partire da quando potranno essere inviate le richieste, queste le principali caratteristiche del bonus:

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151 – Decreto legge n. 146 del 21 ottobre 2021 – Misure per esigenze fiscali e finanziarie, a tutela del lavoro, della salute e della sicurezza anche nei luoghi di lavoro
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155 – Messaggio INPS n. 3727/2021 – Domanda Unificata UNI–CIG
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GIOVANI IMPRENDITORI FIPE-CONFCOMMERCIO NASCONO I PRIMI GRUPPI REGIONALI IN CAMPANIA E VENETO
Musacci: “Una rete sul territorio sarà fondamentale per sostenere le imprese giovani nella ripartenza post Covid. Formazione, digitalizzazione e sostenibilità al centro di un progetto che contiamo di replicare anche nelle altre regioni” Roma, 03 novembre 2021 – “La costituzione dei primi due gruppi regionali di giovani imprenditori Fipe, in Campania e Veneto, segna un passaggio importante per la nostra federazione che, in questo modo, certifica la grande attenzione nei confronti dei giovani ristoratori, una risorsa fondamentale per condurre il comparto fuori dalla crisi generata dalla pandemia.” Dichiara Matteo Musacci, Presidente gruppo Giovani Fipe-Confcommercio.
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152 – Messaggio INPS n. 3589/2021 – Servizio verifica Certificazione verde Covid-19 – Procedura “Greenpass50+”
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LE IMPRENDITRICI FIPE COLLABORANO CON LA GLOBAL THINKING FOUNDATION CONTRO IL GENDER GAP NELLA RISTORAZIONE
Milano, 2 novembre 2021 – Anche nel mondo della ristorazione e del turismo in generale, ad aver pagato il conto più salato della pandemia sono le donne: 183mila lavoratrici del settore costrette ad abbandonare la loro attività, per rimanere a casa con i figli in dad o perché, avendo contratti spesso part time o stagionali, non sono state chiamate in servizio a causa della crisi. Non solo. Se è vero, infatti, che i numeri del settore certificano che il 51,4% della forza lavoro di bar e ristoranti è composto da donne, è vero anche che solo il 28,7% dei locali è a titolarità femminile. Una percentuale che nel 2021 è destinata ad assottigliarsi ulteriormente proprio a causa delle chiusure post pandemia. Dati che fotografano un gender gap a tutti gli effetti sia tra le lavoratrici che tra le imprenditrici, tanto che il fenomeno è stato messo nel mirino del Gruppo Donne di Fipe-Confcommercio, deciso a invertire il trend, ricorrendo al supporto anche della Global Thinking Foundation, fondazione creata nel 2016 e presieduta da Claudia Segre per sostenere l’alfabetizzazione finanziaria delle fasce più deboli della società, donne comprese.
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Sempre più Donne Manager nella ristorazione, le imprenditrici di FIPE-CONFCOMMERCIO lanciano la sfida

Durante la fiera HOST, il Gruppo Donne imprenditrici di FIPE ha ospitato la ministra per le Pari opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti

Milano, 26 ottobre 2021 – La ristorazione si prepara a cambiare pelle, all’interno dei Pubblici esercizi emerge con sempre maggior forza la figura delle donne imprenditrici manager.

Il primo segnale è rappresentato dalle circa 100 imprenditrici che hanno partecipato al Consiglio direttivo straordinario organizzato dal Gruppo Donne Imprenditrici di Fipe-Confcommercio all’interno di Host, la fiera internazionale dell’ospitalità giunta al suo ultimo giorno a Milano.

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150 – FONDIR – Avviso Straordinario 5/2021 – Supporto al processo di Digitalizzazione, Innovazione, Competitività nel sistema produttivo
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148 – Provvedimento AdE n. 268440/2021 – contributi a fondo perduto ex art. 1, comma 30-bis del “Sostegni-bis”
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