Compensi erogati come fringe benefit e stock option al personale cessato in servizio nel 2023: l’INPS indica le modalità e tempi di comunicazione
Con il messaggio n. 32 del 4 gennaio 2024, l’INPS fornisce indicazioni in merito alle modalità e alle tempistiche da rispettare da parte dei datori di lavoro nella trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2023, in relazione ai quali l’Istituto è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta.
I datori di lavoro interessati dovranno inviare entro e non oltre il 21 febbraio 2024 i dati relativi ai compensi per fringe benefit e stock option erogati nel corso del periodo d’imposta 2023 al personale cessato dal servizio. La trasmissione dovrà essere effettuata esclusivamente con modalità telematica. I flussi che perverranno tardivamente rispetto alle tempistiche sopra descritte non potranno essere oggetto di conguaglio fiscale di fine anno. Tali flussi saranno, tuttavia, oggetto di rettifiche delle Certificazioni Uniche 2024
Per maggiori informazioni, consulta il messaggio dell’INPS, qui.
