Decreto-Legge del 2 marzo 2024, n. 19 – Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza – Novità in materia lavoristica e previdenziale
7 Marzo 2024
CIRCOLARE n. 47 del 7 marzo 2024
OGGETTO: Decreto-Legge del 2 marzo 2024, n. 19 – Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza – Novità in materia lavoristica e previdenziale
Principali novità in materia di lavoro:
- i benefici previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale sono subordinati anche all’assenza di violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- al personale impiegato nell’appalto di opere o servizi e nell’eventuale subappalto è corrisposto un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto, anche nelle ipotesi in cui l’utilizzatore ricorra alla somministrazione non mediante un’agenzia di somministrazione, nonché’ ai casi di appalto e di distacco ossia privi dei loro requisiti costitutivi;
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