Avviso dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive sul Lavoro (ANPAL) del 23 novembre 2022 – Assegnazione risorse REACT-EU per occupazione e competenze
L’ANPAL ha comunicato che dal programma REACT-EU saranno messi a disposizione ulteriori risorse pari a 1,5 miliardi di euro, al fine di aumentare le assunzioni di giovani e di donne, migliorare le competenze dei lavoratori e delle persone in cerca di lavoro e sostenere la ripresa economica del paese, che si aggiungono ai 4,5 miliardi già erogati nell’ambito del programma operativo nazionale “Sistemi di politiche attive per l’occupazione” finanziato dal Fondo sociale.
Le misure si concentrano sul sostegno alla tenuta del mercato del lavoro, all’occupazione, alle piccole e medie imprese e alle famiglie a basso reddito, oltre alle prospettive future sulla transizione al verde e al digitale per una ripresa socioeconomica sostenibile.
Il nuovo finanziamento sosterrà:
- la creazione di posti di lavoro nelle regioni meridionali: 1,2 miliardi di euro consentono di ridurre del 30% i contributi previdenziali a carico delle piccole imprese per i loro lavoratori nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna. Per essere ammissibili, le imprese devono impiegare i lavoratori per almeno nove mesi dopo la presentazione della richiesta di riduzione;
- l’occupazione giovanile: 139,1 milioni di euro sono destinati a ridurre i contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro che nel corso del 2022 assumono persone di età inferiore a 36 anni con contratti a tempo indeterminato, una misura di cui si prevede usufruiranno oltre 48.000 giovani;
- l’assunzione di donne: 88,5 milioni di euro sono destinati a ridurre (entro il limite di 6.000 euro l’anno) i contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro che nel corso del 2022 assumono donne, una misura di cui si prevede usufruiranno oltre 54.000 donne;
- la formazione nel campo delle competenze verdi e digitali: quasi 280.000 euro provenienti dal “Fondo nuove competenze” (Circolare FIPE n. 173/2022) compensano le ore durante le quali il personale partecipa a corsi di formazione per acquisire nuove competenze verdi e digitali, una misura di cui si prevede usufruiranno oltre 5.700 imprese.
Queste risorse potranno essere utilizzate fino alla fine del 2023, come già avveniva per gli stanziamenti originari.
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